Anonim

Seit 2010 gibt es ein Bundesgesetz zum Schutz von Müttern, die bei der Arbeit Muttermilch pumpen. Das Gesetz schreibt vor, dass Mütter einen privaten Platz zum Abpumpen haben müssen (unter Angabe, dass es sich nicht um ein Badezimmer handelt), und dies mit einer „angemessenen Pausenzeit“.

Das ist total genial… in der Theorie. Aber die harte Realität ist, dass viele Frauen einfach nicht genügend Zeit und Raum bekommen, um für ihre Babys zu pumpen.

Nun, eine Organisation möchte das ändern. MomsRising.org, eine Interessenvertretung für Frauen und Familien, hat eine Social-Media-Kampagne mit dem Namen #ipumpedhere gestartet, um das Thema bekannt zu machen und die Art der Unterkünfte für berufstätige Mütter positiv zu verändern. Während des Monats (der mit dem Nationalen Stillmonat zusammenfällt) wird MomsRising.org auf Instagram und Twitter über die Kämpfe der arbeitenden / pumpenden Mütter berichten.

Und heute sind sie noch einen Schritt weiter gegangen. Mitglieder von MomsRising.org sind heute Morgen auf dem Capitol Hill aufgetaucht (teilweise mit ihren Babys im Schlepptau!), Um zu fordern, dass Senatoren und wichtige Gesetzgeber die Bedürfnisse der Mütter nach angemessenen Pumpunterkünften ernst nehmen. Wie schlimm und anregend ist das?

Diese Mütter sind auch nicht mit leeren Händen aufgetaucht. MomsRising.org hat Geschichten und Briefe von berufstätigen Müttern aus dem ganzen Land gesammelt, in denen die Notwendigkeit einer besseren Unterbringung hervorgehoben wird. Diese persönlichen Geschichten wurden den Gesetzgebern auf dem Capitol Hill per Hand übermittelt.

Darüber hinaus hat MomsRising.org einen offenen Brief an die Senatoren verfasst, der von 13.000 Personen unterzeichnet wurde und die Gesetzgeber auffordert, dieses Problem ernst zu nehmen und den Schutz für alle Mütter, die außerhalb des Hauses arbeiten, zu erweitern.

Wenn Sie der Meinung sind, dass das großartig ist, lesen Sie Folgendes: Die Befürworter von MomsRising.org kamen mit Geschenken zum Thema Muttermilch in Form einer Aufbewahrungstasche für Muttermilch, die mit goldenen Schokoladenküssen gefüllt war, um ihre „flüssige goldene“ Muttermilch darzustellen. Liebst du das nicht einfach? VERTRETEN, meine Damen!

Aber im Ernst, das Problem der Pumpunterkünfte am Arbeitsplatz ist tatsächlich ein tieferes Problem, als Sie vielleicht denken, da eine große Anzahl von Müttern bei der Arbeit mit großen Hürden konfrontiert ist. "Über 60 Prozent der Frauen haben keinen Zugang zu angemessenen Unterkünften", berichtet Tina Sherman, Kampagnenleiterin bei MomsRising.org, in einem Facebook-Live-Video über die Ereignisse des Vormittags. "Und wir müssen diese Mütter aus den Toilettenräumen in die richtigen Arbeitsräume bringen, die sie verdienen."

Sechzig Prozent? Beeindruckend. Das sind viel zu viele Frauen, die sich diesem Problem stellen. Und es ist absolut unverständlich, dass eine pumpende Mutter in eine Toilettenkabine verbannt wird, wahrscheinlich den unhygienischsten Raum, um Milch für ein Baby zu pumpen!

Ruth Martin, Nationale Leiterin der Kampagne für Arbeitsgerichtsbarkeit, sagt Babble, dass diese Statistik aus einer Studie der Universität von Minnesota von 2015 stammt. Sie sagt, dass es ein Teil der Arbeit von MomsRising.org ist, Forschung und Statistiken wie diese ans Licht zu bringen, so dass sowohl Eltern als auch Gesetzgeber wissen, dass dieses Problem real ist. Diese Probleme anzugehen, ist ein positiver und wichtiger Schritt für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Müttern und Babys auf der ganzen Welt.

Die Arbeit in einem stillfreundlichen Geschäft ist für Mütter der Schlüssel zum Stillen, solange die großen Gesundheitsorganisationen dies empfehlen. Die Academy of American Pediatrics empfiehlt, 6 Monate ausschließlich zu stillen, und während die überwiegende Mehrheit der Mütter mit dem Stillen beginnt (81 Prozent nach den neuesten CDC-Statistiken), sinkt diese Zahl drastisch um 6 Monate, wobei nur noch 51 Prozent der Mütter stillen es.

Die Geschäftsführerin und Geschäftsführerin von MomsRising.org, Kristin Rowe-Finkbeiner, hat einige Gedanken darüber, warum so viele Mütter ihre Stillziele nicht erreichen - und dies hat so viel mit der mangelnden Unterstützung von ihren Arbeitsplätzen zu tun.

„Eine der Hauptursachen für den Rückgang der Stillraten ist der Mangel an sauberen, zugänglichen Orten, an denen bei der Arbeit gepumpt werden kann“, sagt Rowe-Finkbeiner. „Aus diesem Grund ist es wichtig, die Rechte der neuen Mütter auf saubere, sichere und zugängliche Orte am Arbeitsplatz zum Pumpen hervorzuheben. Es ist beschämend, dass in einem entwickelten Land wie den Vereinigten Staaten stillende Mütter bei der Arbeit auf die Toilette oder andere unangemessene und unhygienische Orte zurückgreifen müssen, weil ihr Arbeitgeber ihrem Recht, ihr Kind zu ernähren, nicht nachkommt. “